关于绩效工资的补发,通常有以下几种情况:
1. 员工绩效评定延迟:绩效评定可能会因为各种原因延迟,导致绩效工资无法及时发放。一般情况下,一旦绩效评定完成,公司会尽快将绩效工资补发给员工。
2. 绩效考核出现问题:如果员工对绩效考核结果有异议,可以向上级主管或人力资源部门提出申诉。在申诉过程中,公司可能会暂时搁置绩效工资的发放,待申诉结果确定后,再作调整和补发。
3. 离职人员的绩效工资补发:如果员工在离职前尚未领取到绩效工资,公司会在员工离职结算时将未领取的绩效工资一并发放。
具体的补发流程和政策以公司内部规定为准。如果您有相关问题,建议您咨询公司的人力资源部门或相关部门负责人,以了解具体的操作流程和规定。
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