廊坊市公积金个人缴存多少

廊坊市的公积金个人缴存额取决于员工的薪资和公司规定的缴存比例，以下是具体的计算方法：

1. 缴存比例

根据国家规定，公司应该按照员工工资的12%缴存公积金，员工也应该按照工资的12%个人缴存公积金。但是实际上，公司和员工合作签订的合同中可能会规定不同的缴存比例。

2. 薪资基数

员工缴存的公积金金额取决于其工资的基数。在廊坊市，薪资基数一般是指员工的月薪（不包括奖金、津贴等额外收入）。例如，如果员工月薪为5000元，那么他/她每个月应该缴存5000元的12%作为公积金，即600元。

3. 政策规定

根据国家的政策和地方政府的规定，员工在缴存公积金时还可能享受相关的政策优惠，例如，廊坊市实施的“首套房公积金贷款利率优惠政策”。这些政策可以为员工降低缴存额度，并提供更多的福利。

总之，廊坊市公积金的个人缴存额度是根据员工的薪资基数和公司规定的缴存比例计算的，并考虑到可能存在的政策优惠。公司和员工都可以在合同中规定不同的缴存比例，但不能低于国家规定的最低比例。