邢台市男性产假多少

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《邢台市人民政府关于进一步做好妇女儿童工作的意见》等相关法规政策，邢台市男性产假的具体政策如下：

1.普通男职工产假：邢台市普通男职工产假为十五天，即休假十五个工作日。产假的具体休假时间可以根据需要分为连续休假和分段休假两种形式进行，请假不得跨年。

2.独生子女或者孩子在邢台市户籍的男职工产假：邢台市独生子女或者孩子在邢台市户籍的男职工产假为三十天，即休假三十个工作日。产假的具体休假时间可以根据需要分为连续休假和分段休假两种形式进行，请假不得跨年。

3.挂职干部产假：邢台市挂职干部产假为三个月，即休假九十个工作日，休假期间工资待遇不变，不算在年休假中。

4.领导干部产假：邢台市领导干部产假为四个月，即休假一百二十个工作日，休假期间工资待遇不变，不算在年休假中。

5.特殊情况产假：对于有特殊情况需要延长产假休假期的，可以根据个人情况向单位提出申请，经单位同意后可以延长产假休假期。

需要注意的是，以上是邢台市男性产假的最低保障标准，具体的产假休假期或者工资待遇还需根据单位制定的规章制度和劳动合同来执行。此外，邢台市还鼓励企事业单位为男性员工提供更多的产假休假时间和照顾子女的配套政策，以满足不同员工的实际需求。