河北新闻网讯（通讯员刘永海）今年以来，易县“两新”组织工委不断扩非公企业和社会组织的组织覆盖和工作覆盖，积极开展“拉网式”全面摸排，特别是在新领域、新就业群体建上积极探索，按照有无员、是否建立组织等情况建立台账，摸清企业性质、员数、职工数，确保做到“应建尽建、应建必建”，不断提升全县“两新”组织建工作水平。
着力扩组织覆盖面。按照“围绕发展抓建，抓好建促发展”的总体目标，努力实现把支建在个体私营企业上，哪里有个体私营企业哪里就有支。针对小微企业、个体户、专业市场分散范围广、人员流动的特点，易县“两新”组织工委协调县市场监管发挥其职能优势、信息优势，结合企业年报数据，先后调查走访辖区内125家小微企业、556家个体户，摸清工作对象底码，对未建立组织且条件成熟的“小、个、专”建立组织。
着力加强选派建指导员力度。按照“有员的非公有制企业和社会组织实现的组织全覆盖、没有员的非公有制企业和社会组织实现的工作全覆盖”的总体要求，易县“两新”组织工委协调易县行政审批在非公企业和社会组织审批阶段先进行前期谋划，非公企业和社会组织时，只要有3名员的就支，员人数不够的，由易县组织和“两新”组织工委协调派驻建指导员后再行审批。通过派驻建指导员，为非公有制企业和社会组织提供政策导向，宣传和执行的路线、方针、政策，开展好的组织生活，努力消除“空白点”，扩的组织工作覆盖面，增强影响力。
着力推动建示范点。全力推进“两新”组织建示范点创建工作，根据“绽放易县新颜值、跑出易县加速度”发展目标，统筹考虑易县建基础、品牌定位、特色亮点等要求，分别在生态旅游、绿色建材、钢铁铸造、养殖加工等领域创建了16个“一点一特色、品牌创新姿”的“星火”建示范点。这些“星火”建示范点积极传授建工作经验，引导支持建工作，切实推动组织共建、活动公办、资源共享，通过精心打造，在全县形成了“纵横相连、品牌各异、各具特色”的建示范带，从而达到了“连点成线、连线成带、千姿百态、亮点纷呈”的效果。
着力提升队伍质量。把“两新”组织组织队伍作为重点，择优配强组织。树立典型强引领。在2022年全县组织工作会议上，选派非公企代表杏林医院支作典型发言，提振“两新”组织信心。制定培训强本领。通过现场观摩建工作示范点，邀请专家、教授授课等方式，不断提高政治素质和业务能力。明确标准强考核。对“两新”组织各支从阵地和制度、日常工作表现情况、组织员发挥作用情况三个方面制定考核标准，进一步巩固提升了“两新”组织建工作水平。
