河北新闻网讯（王美静）近年来，河北承德双滦物流园区聚焦企业发展人才需求，全面构建聚才留才全链条体系，以人才链赋能产业链，多措并举培育企业人才，为推动高质量发展注入蓬勃生机和强动力。
搭平台发展“同心圆”。围绕建好一个支、搭建一个平台、培养一批能人“三个一”原则，园区先后非公企业组织9个，吸纳知识水平高、思想活跃的优秀青年人才，打造集培育、选用、锻炼一体的人才成长平台。采取“个人申请、组织推荐、工委考察”的方式，“线上+线下”多途径充实支力量，今年培养发展青年员8名，择优推荐入积极分子13名，画好人才发展“同心圆”，为发展注入源头活水，筑牢企业高质量发展的人才保障。
引项目挖掘“好帮手”。物流园区以园区非公建为依托，坚持在发展思路上融合创新，在产业谋划上抢抓机遇，在项目推动上主动作为，深入挖掘发展潜力优势，为产业赋能，让企业“安家”，吸引更多优质人才落户园区。通过建指导员与园区支建立交流平台，更好地将企业用工招募与人才就业需求有效衔接，为如意酒业、德利源物流、汽车4S店等企业多渠道宣传用工需求，及时对接区人社进行招聘，同时推荐各方面人才10余人入职企业，保障企业用工需求的同时，进一步带动园区经济发展。
重实操培育“练兵场”。物流园区建立了人才档案库，对园区各企业的管理型人才、技术型人才、销售人才等都备案在册，形成系统的人才链条。先后组织了电商直播人才培训班、财经管理人才培训班、税费讲座培训班、文化礼仪培训班等各类培训活动20余次，深化“一岗多能”人才培育，打造复合型人才队伍。园区非公企业承德鸿泰百川支的销售为承德鸿泰赢得了全国的“三一奖”“挖占有率优秀奖”等荣誉称号。
强服务激活“新动能”。建立领导联系企业人才制度，设立服务企业代表，由园区管委会机关员干担任“红色办事员”，常态化开展好人才服务工作，对接重点企业36家，每周入企走访沟通企业存在问题，积极践行服务零距离。结合园区产业实际，创建园区企业家联络群，加强线上、线下沟通，聚焦需求导向和人才满意导向，通过电话询问、走访慰问、企业沙龙等多种形式，解决人才实际困难30余件次。
