唐县人社以提高服务质量促进高质量发展，坚持至上，打造“五彩”为民服务新品牌，展现新时代人社服务新形象。
“绿色希望”工程铺创业新路。唐县人社实行培训推动、创业带动、就业拉动，构筑起“全链条”式的创业就业工作模式。今年累计培训12000多人，城镇新增就业3千多人，失业人员再就业1千人，就业困难人员就业400人；线上线下专场招聘会39余场，累计发布用工岗位3万多个，组织4千多人外出就业；同时，坚持清单式管理，订单式服务，全县劳动力实现就业1万4千多人。
“橙色关爱”工程织密社保网。该全面落实社保政策，落实社保政策，为符合条件的贫困人员代缴养老保险174.42万元。针对疫情影响，为300多家企事业单位落实工伤保险费率浮动政策；投资社保综合柜员制服务平台，提高社保经办服务水平；创新推行社保卡“一卡通”便民服务新模式，在全县20个乡镇设立社保卡基层服务网点，20多项惠民惠农财政补贴资金全通过社保卡统一发放，涉及群众约12万人。
“金色活力”工程聚人才磁场。该坚持把人才作为推进高质量发展的重要支撑，建立引才、育才、用才“三合一”管理模式；制定事业单位人才回调政策，推行流动人员档案管理，开通企业人才备案绿色通道，拓展职称评审范围等；对创办小微企业的优秀人才给予税收减免和奖励，发放创业担保贷款，促进创业就业孵化基地入驻创业实体等。今年以来，共引进人才2000多人，为促进县域经济发展提供了强有力的人才支撑。
“蓝色护航”工程作权益“保护神”。该坚持把根治农民工欠薪作为检验“我为群众办实事”的重要标尺，全力当好广农民工的“保护神”。采取日常监察与季巡察相结合，专项行动与法治宣传相结合，重点区域与全面覆盖相结合，投诉平台24小时值班，随时处理欠薪案件投诉，检查各类用人单位200多家；对用人单位工资支付情况早排查、早掌握、早介入、早解决，对农民工举报投诉第一时间受理。今年以来，协调解决欠薪案件217件，为1100余名农民工追讨工资600余万元。
“红色先锋”工程服务再提速。该加强队伍，推行“三三三”工作法，全面树立服务新形象。“三个忠诚”凝合力，在队伍中唱响“忠诚于组织、忠诚于事业、忠诚于”主旋律；“三个出来”正导向，提出关键时刻要“看出来、站出来、干出来”，鼓励干职工在工作中当先锋、作表率；“三个提高”促落实，全干职工以“能力提升、服务提速、工作提档”为目标，创先争优，推行“打包办”“提速办”“简便办”，实现为民服务“零距离”。 （李红叶、左文增）
