河北新闻网讯（通讯员牛晓骞）今年以来，易县人社门坚持“送技能、送人才、送政策”，全力推进就业惠企政策落实落地，缓解企业压力，稳定就业岗位，保障改善民生，助力全县经济社会持续健康发展。
送技能，线上线下齐发力。为帮助企业职工充分适应岗位需求，易县采取“线上+线下”相结合的方式，开展职工职业技能提升培训。今年以来，在易县杏林养老公寓等3家企业开办职工培训班3期，培训职工224人；在易县龙山石材有限公司等16家外贸企业和车间组织“以工代训”培训班16期，培训职工525人。
送人才，搭建平台保用工。易县根据企业用工需求和职业技能需求等情况，制定《企业就业服务需求清单》。结合企业用工需求情况，开展劳务招聘专项活动，为企业和求职者搭建用工对接平台，解决企业招工难题。今年以来，组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”“高校毕业生就业援助服务”“百日千万网络专场招聘会”等招聘活动9场，服务用工企业400余家，提供就业岗位2000多个。
送政策，稳定岗位促发展。以深入开展“就业服务走基层活动”为契机，易县印制了《就业创业政策清单》《失业保险网上申领操作指南》等宣传资料，送政策上门，有效提升惠企政策的知晓率。截至目前，该县共发放相关宣传资料2000余份，依托网站、微信公众号推送政策信息200余条。同时，积极落实阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、企业吸纳就业补贴等援企惠企政策，为企业减压减负，助力企业发展。今年以来，先后为909家失业保险参保单位落实阶段性降低失业保险费率政策，稳定就业岗位1.15万个；为64家企业落实稳岗返还政策，稳定就业岗位2821个；为3家吸纳劳动力就业的企业落实税费减免政策。
