河北新闻网讯（邵帅 孙阳）为全面贯彻落实管人才原则，实现人才资源聚集，承德市滦平县创新采用“三个一”工作法，充分发挥的理论优势、政治优势、组织优势和制度优势，动态适应人才发展新要求，使领导干联系服务专家更加紧密。
深化一个制度。参照现行的委联系服务专家实施方案，继续深化委联系服务专家制度，在全县范围内印发了《滦平县乡科级领导干联系服务专家实施办法（试行）》的通知，经征求意见后，结合领导干分管的行业领域特点，确定县委、府每名班子成员联系服务专家3名，县、协、县法检两长每人联系服务专家2名，其他科级干每人至少联系服务2名专家，形成准确详实的联系服务台账。以不断深化制度的形式，实现联系服务专家更加精准化、规范化。
优化一个服务。以联系服务工作不限于本地、本单位的专家人才为前提，灵活提供有针对性的联系服务内容，用心用情去提升服务质量。运用动态管理与常态化服务相结合的手段，结合“假日工程师”柔性引才政策，对高层次人才及在所属行业领域具有较强示范力、影响力的优秀人才进行对口结对、一对一指导。例如某位农业致富带头人需要现代化种苗培育技术指导，不再是“闭门造车，出门不合辙”，而是直接咨询负责联系服务的农业领域相关领导干即可，实现联系服务更加快捷、高效。
丰富一个形式。在完善的制度和优质的服务内容前提下，同步丰富联系服务专家形式，把制度与服务有机结合起来，打通联系服务专家“最后一公里”。坚持贴心暖心为联系服务出发点，不断推陈出新，逐步丰富联系服务专家形式。结合“我为承德献一策”活动，定期收集汇总专家人才工作意见建议，做好专家日常性联系及重要意见建议督办反馈；探索利用微信，搭建互联网线上交流沟通平台；做好走访慰问工作，在重节会、专家人才生日或取得重成就等有意义的时点节点，主动到访或函电祝贺，体现对专家人才的关心关爱，努力提高联系服务满意度，持续凝聚起专家人才力量。
