河北新闻网讯（河北日报记者尉迟国利 通讯员李潇）为进一步推动全县组织工作提质增效，滦平县探索务会成员包乡联片机制，引导组工干转变工作作风、提升工作质量，深入一线指导实践、解决问题、推进工作，不断开创全县组织工作新面。
建立分包机制，明确工作任务。将机关全体组工干分为6个包乡联片工作组，由务会成员任组长，科室长（）为副组长，对全县20个乡镇（街道）进行全覆盖包联，每个乡镇（街道）（工）委副或组宣为具体联系人，负责具体工作的沟通协调。各包联组围绕年度组织工作重点任务，聚焦全县组织工作短板弱项，深入包联单位开展调查研究，明确宣传的政策、指导基层建、调研班子队伍、定期督促检查、选树培育典型等5项重点工作任务，帮助指导解决乡镇（街道）（工）委在推进的和组织工作中的具体问题，确保推进全年组织工作任务有效落实。
定期督促指导，提升工作水平。包联组采取先、后明察的方式，带着问题每月选取1个包联乡镇（街道）进行实地检查，选取2-3个村（社区）进行定点解剖，每半年对包联单位实现全覆盖督导。常态化开展乡镇（街道）领导班子调研，深化对干的日常了解，开展4次民主推荐和2次谈话调研推荐，座谈了解班子成员270人次，为县委选人用人提供现实依据。采取“抓两头带中间”的方式，每个乡镇选取一个基础较好村进行示范打造，一个较差村进行重点整治，带动一般村共同提升，形成了全员抓建的工作格。
全面总结提升，增强工作质效。实行包联组长负责制，每月进行经验交流，每季度进行总结汇报，每半年进行分析研判，重点对各乡镇（街道）领导班子运行情况、干人才队伍情况、基层建工作情况及其他重点工作落实情况进行逐项总结分析，研究具体措施，解决实际问题203个。每季度在全县范围内，对各乡镇（街道）的和组织工作情况进行通报排队，并作为乡镇（街道）领导班子年度考核的重要依据。同时，充分挖掘培养先进典型，及时发现和选树一批在疫情防控、基层治理、乡村振兴、重点项目等急难险重任务中表现突出的基层组织和优秀员，加宣传力度，以点带面提升组织工作整体水平，为组织工作高质量发展打下坚实基础。目前，已选树先进典型26名，先进集体19个，在全县上下营造了比学赶超的良好氛围。
