河北新闻网讯 承德双滦区委坚持把河北基层团组织综合试点工作作为重要政治任务，研究出台实施方案，细化量化举措，着力聚焦四个重点，全面提升基层共青团的组织力、引领力、服务力和贡献度。
聚焦队伍优化，拓宽干选配渠道，着力提升服务力。放宽视野“选”。注重从全社领域选拔优秀干充实团的工作力量，把性强、素质高的优秀青年通过挂职、兼职的方式选拔到团的岗位，分别在镇街、社区、学校系统、卫生系统和国有企业中选用了挂兼职团区委副各3名。任人唯贤“用”。严把团干“入门”关，突出学历、素质等要求，全区86个村（社区）新上任的基层团组织当中，员占52.2%，平均年龄28岁，专及以上学历190名，占比70.9%。
聚焦组织，创新机构设置模式，着力强化组织力。实行团教协作，共青团双滦区教育工作，区教育团工委接受团区委、区教育和体育双重领导，建立联合考核学校共青团和少先队工作机制，全面增强学校领域团建活力。构建新型组织网络，坚持建引领、团青结合、青年为本、创新务实的原则，在全区镇街、区直单位构建“共青团+青工委”的新型团青工作体系和组织网络，吸纳村（社区）班子成员、镇街致富带头人，本单位或分管领域的优秀青年。建立“两联”工作机制，建立团代表联络站，开展好团代表的联系、协调、服务、管理等工作，充分发挥团代表、在联系青年、服务青年方面的桥梁纽带作用和模范带头作用。
聚焦发展管理，抓实团员教育管理，着力增强凝聚力。实行“推优入团”，严控团员质量，按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的总要求，制定《双滦区推优入团工作实施方案》，对入团积极分子进行10个方面的团前教育指导，由少先队组织推荐的优秀少先队员才能成为团的发展对象，形成了对入团积极分子的全过程规范机制。落实“推优入”，向组织输送新鲜血液，使“推优”工作制度化、规范化，印发《双滦区团员青年“推优入”实施办法》（组通字[2021] 46号），使“推优”工作成为组织发展青年员的主要渠道，使共青团员成为组织发展青年员的主要来源。运用“阶梯式激励”，增强少先队员先进性，以增强少先队员光荣感和组织归属感为中心任务，制定《双滦区开展2021年“红领巾奖章”争章活动的实施方案》，具体化、常态化激发少先队员的光荣感，引导少先队员在追求一个个小目标的过程中接受政治启蒙和塑造。
聚焦品牌打造，确保成果实效，着力扩影响力。打造“青年志愿服务”品牌。2021年，开展疫情防控 、“寸草心”爱老敬老、新时代文明实践等青年志愿服务活动40余次，志愿时长累计超6万小时；打造“情暖童心”公益活动品牌。携手爱心企业赴村、社区开展“不忘初心 守护美好”情暖童心特别关爱行动，向21名困难困境青少年送去助学金。组织返乡学生志愿者进农村、进社区开展“七彩假期 情暖童心”暑期公益课堂活动，开展史知识学等活动课程，引导少年儿童从小树立爱爱国意识；打造“童橙红领巾之家”品牌阵地。创新联系和服务青少年的新模式，组建“团干+社工+志愿者”的工作队伍，面向辖区青少年提供丰富多彩的共青团服务产品，在秀水街道万和城社区、元宝山街道鑫顺社区、钢城街道行宫社区先后建立社区少工委，实现校外少先队阵地城区全覆盖。
