河北新闻网讯（通讯员康雪宾、程连明）兴隆县坚持“围绕中心、服务”理念，不断创新方式、强化举措、狠抓落实，积极探索干教育培训工作有效路径，全面提升干教育培训工作水平。
“上讲台”与“下基层”相结合。依托县委校（行政学院）主体班次，全面推行领导干“上讲台”制度，积极邀请县处级领导干参加各类主体班次授课，确保课时量不低于总课时的20%。截至今年7月，已安排领导干“上讲台”3课时，占总课时比重的27.27%。同时，以县处级领导干和县委校教师为主体，组建县委宣讲组，深入基层开展专题宣讲，做到送“课”下基层。今年以来，宣讲组深入各乡镇、各门开展专题宣讲50余场，受众2430余人次。
“请进来”与“走出去”相结合。充分用好“领导干讲堂”“乡科级干轮训班”等载体，邀请知名专家学者来兴隆县授课。近年来，校张孝德、郭兆晖等国内知名学者，相继受邀来兴隆县就“生态文明与新时代的转型发展”等内容开展专题讲座。同时，认真执行上级调训计划，先后选派5批次98人次赴秦皇岛、烟台等地参加级“万人示范培训”，不断开拓眼界、增长知识。组织30名村组织赴滦平县周台子培训基地，参加全市村组织培训班，进一步提升履职能力。
“线上学”与“线下学”相结合。借助“河北干网络学院”平台，抓好全员教育培训，不断加的最新理论和法律法规集中学力度。今年以来，组织并指导全县处级领导干和乡科级领导干参加专题网络培训班学，完成学员达2100余人。同时，针对不同类别、不同岗位干的能力素质和知识需求，谋划开展各类线下培训。年内计划开展生态文明专题培训班2期；务工作者业务培训1期；村社区“两委”干培训班2期；高层次人才培训班1期；驻村干培训班1期。
