近日，衡水市财政全体干职工，邀请财政绩效办成军就标准化绩效管理工作来衡指导培训。
培训会上，成军全面分析了全绩效考核的总体形势，他指出，我市绩效管理工作一直走在全前列，下一步要重点查漏补缺、突出亮点、积极申报加分项目，巩固领先优势。培训结合各市真实案例，对实践中遇到的重点、难点问题逐一进行讲解，明确指出了标准化绩效管理工作的重要意义和发展方向，使每一名机关干职工清楚知道应该干什么、什么时候干到什么程度、干不好要承担什么责任。
市组、长赵学军强调，要以绩效管理制度为硬约束，堵塞走人情的漏洞；以标准化日常管理为抓手，打通干事创业的经脉；以绩效考核结果为标尺，明确干任用的标准。一是全上下要进一步提高认识，全力配合绩效管理工作，踏实干事、团结协作，打造单位和个人双赢面；二是要严格执行绩效管理制度，坚持全员参与、人人平等，制度执行没有例外，不留“暗门”、不设“捷径”；三是每一名干职工都要对得起组织的信任、对得起岗位的职责、对得起自己的良心；四是要强化考核结果运用，把考评结果与个人荣誉、收入、职位挂钩，达到“排名靠前有面子、成绩突出有位子、干好工作有票子、名次落后挨板子”的管理效果。
