举办线上线下招聘会30场，参加企业2100家，推送就业岗位6万多个，达成就业意向2.5万个。通过举办6场直播带岗活动，48家单位提供3800个岗位，吸引28.6万人观看……这是廊坊市工会系统今年上半年解决职工群众创业就业需求交出的成绩。
今年以来，廊坊市总工会通过搭建平台、技能培训、宣传政策、温暖服务、法律入企、集体协商等举措做好稳就业工作。市总工会要求各县（市、区）总工会、廊坊区工会安排专人，入企摸底调查，为做好稳就业工作提供第一手信息。
搭建平台促就业。着力打造工会“助业”服务窗口，努力为就业困难的职工家庭提供就业扶持。依托河北公共招聘网、廊坊就业网、廊坊就业小程序和各县（市、区）现有网络公布招聘活动安排。结合当地疫情防控，采取线上招聘与线下招聘相结合的方式，促进供需精准对接。
技能培训促就业。针对有就业需求的职工，开展分类需求培训、网络定制培训、订单专项培训。厂回族自治县总工会与县职业技术教育中心联合开展了线上电工（初级）培训班、钳工技能培训班、直播电商培训班，共为170余名下岗职工、农民工及有意从事创业的企业职工，提供了免费培训。文安县总工会相继举办中式、西式面点师培训班，目前39人通过中式面点考试获取职业资格证书。
宣传政策助就业。《扎实稳定全经济运行的一揽子措施及配套政策》出台以后，廊坊市总工会针对政策条件寻找企业、针对企业实情收集政策、针对问题提出意见建议，推动稳岗就业优惠政策落到实处，让企业和职工充分享受到政策优惠。
温暖服务助就业。按照全总、总工会工作要求，廊坊市总工会紧盯受疫情影响的低收入群体、新业态劳动者等重点群体，深入开展新业态劳动者入会集中行动，为低收入群体和新业态群体送温暖。
法律入企稳就业。开展“送法律进企业、为劳动者护航”活动和企业用工法律问题线上宣讲活动，网上解答法律问题216人次。
集体协商稳就业。市总工面开展实施集体协商行动计划。全市专兼职工资集体协商指导员20余人，积极参与各类企业集体协商工作，促进了基层企业集体协商工作程序规范和内容完善。（记者刘飞 通讯员郭成）
