河北新闻网讯（通讯员张超、刘斌）“感谢县人社开展的免费职业技能提升培训，在当前就业压力强的形态下，我们通过参加养老护理员、育婴员培训，找到了称心如意的工作，收入有了很提高。”日前，参加城县职业技能提升培训的学员赵全者、李世霞高兴地说。
近年来，城县人社立足工作职能，多措并举坚持“两手抓”，既精心组织开展各类职业技能培训工作，确保培训质量，又着力对培训学员的就业服务工作为重点，实现“培训+就业”工作获得“双丰收”。2021年，城县人社累计开展各类职业技能培训3516人次，电话回访培训后学员就业率达到80%以上。
城县人社正确引导定点培训机构开展就业推荐，确保学员培训后能就业、促增收。为不断拓宽就业渠道，城县长城职业培训学校了廊坊益众家政服务公司，四通职业培训学校了城巾帼家政服务公司，以训促能、以训稳岗，培训后有意从事家政行业的优秀学员，可直接就业上岗。目前，城巾帼家政服务公司已招用200余名学员进入公司就业，其中50余名学员已成功上户进行工作。这一举措一方面为参加相关专业培训的学员增加了就业岗位，另一方面解决了自身用人招工难的问题。
同时，城县人社以收集企业用工信息为抓手，多措并举，稳定就业。定期开展培训学员就业情况调查，对有就业意愿或处于失业状态寻求工作的学员建立台账，积极推荐适合岗位，主动与企业及各类实体进行对接，推荐优秀学员就业，实现精准对接，扎实做好就业帮扶。高效利用“廊坊就业”“城就业服务”公众号程序开展常态化线上招聘，为求职者提供岗位信息，搭建对接平台。
为助力“六稳”“六保”，着力提升劳动者技能水平，下一步，城县人社将进一步强化工作举措，确保务实求效，开展“送技能下乡，送岗位到家”活动，促进更高质量就业、“培训+就业”双丰收。
