河北新闻网讯（通讯员李凯、刘骜飞 河北日报记者刘杰）为破解流动员来去难掌握、管理难落实、教育难开展、作用难发挥等问题，近年来，河北廊坊永清县推行“双重管理、双籍排查、双向服务”管理制度，着力打造流动员动态管理新机制，让流动员离家不离、流动不流失。
全方位排查，让流动员“流而有家”。该县积极开展组织找员、员找组织“双找”行动，组织各级组织采取上门访、电话问等多种方式，对外出流动员开展全方位排查，摸清流动员底数和基本情况，做到流动对象清、流动时间清、流动地点清、联系方式清。建立流动员台账，实行“一人一档”动态管理，配套落实流动员登记备案制度。精心打造流动员服务站，为流动员提供医疗保障、子女入学等常态化服务，让流动员感受温暖。
多层次教育，让流动员“流而有学”。搭建“云课堂”，依托微信群、QQ群，实时推送学资料，让流动员随时随地享受优质学资源。县师资库讲师和门业务骨干，每季度在钉钉平台开展直播讲座，有效解决流动员无法实地参加听讲难题。举办“讲堂”，利用春节、国庆等假期，举办专题课、培训班，组织回乡流动员集中参加学培训。去年以来，共开展各类流动员学培训活动5期，累计参学人员400余人次。
立体化服务，让流动员“流而有为”。利用流动员返乡时间，搭建服务社会平台，组织开展“心暖民心、服务在基层”志愿服务活动，引导流动员深入基层为群众做好事、办实事、解难事，让每一名流动员自觉承担起举旗帜、聚民心、展形象使命任务。截至目前，累计为群众办实事430余件，收集群众微心愿87个。
