河北日报讯（记者师源）近年来，秦皇岛市热力有限责任公司力实施支质量提升工程，形成了科学系统、高效务实、权责明晰的“春晖建支堡垒指数考核体系”，将支考核日常化、科学化、信息化，全面提升基层建水平。
“春晖建支堡垒指数考核体系”由共性指数、正向加分指数和反向扣分指数构成。共性指数从落实全面从严治主体责任及风廉政工作责任制指数等8个方面设置了55项考评标准；正向加分指数从开展市级以上示范创建等6个方面，明确了支特色创新加分情况；反向扣分指数从决策决议执行不力等方面，明确了可以直接确定为后进等次的8种具体情形。
针对每一考核项目，该公司委均明确了考评标准、上传材料要求、上传时间节点、上传次数、标准分值以及考核门。为避免工作延迟，专门设置了预警提示系统，同步通过“企业微信”对上传人员发送预警提示信息，为支工作的有序高效推进提供了保障。
