河北新闻网讯（河北日报记者师源）秦皇岛市委市直工委是秦皇岛市委的派出工作机构，领导市直机关各门的工作。机关建作为贯彻落实市委决策署的“最先一公里”，为秦皇岛市中心工作和经济社会发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。
2021年以来，秦皇岛市委市直工委牢牢把握新时代的总要求，以的政治为统领，紧扣“围绕中心、队伍、服务群众”核心任务，主动把机关建工作融入到一流国际旅游城市的中去思考、去定位，积极探索新时代机关建工作的特点规律，扎实推进全面从严治向基层延伸，形成了“组织关系顺”“工作机制实”“干事风气正”的良好态势，有力推动了市直机关的工作和各项事业干在实处、走在前列。
聚焦“全市”目标定位，同肩共担机关建服务一流国际旅游城市的使命责任。秦皇岛市第十三次代会闭幕后，秦皇岛市委市直工委第一时间工委（扩）会议，专题研究贯彻落实措施，把一流国际旅游城市时代要求纳入史学教育和理论学中心组、员教育培训、“三会一课”中，引领和号召市直机关广员干以机关建“小窗口”出彩，为秦皇岛市一流国际旅游城市“窗口”添彩，主动彰显机关建“走在前、作表率”的硬核担当。
同时，联合“秦皇岛微学”等平台开辟专栏，全方位、多角度展示市直机关贯彻落实代会精神，共收集合理化建议300余条，机关建创新思路60余项，迅速汇聚了一流国际化旅游城市的强力量。抓实抓好市直机关史学教育，全面落实“三级”讲课制度，全年共完成课1138场次，受众32000多人。积极开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题570余件。关心关爱困难员、困难群众生活，工委全年发放慰问金87.6万元。
在不断提升政治站位，弘扬精神，坚持服务民生的同时，秦皇岛市委市直工委从推动机关建工作落实落细入手，以督查为抓手，探索建立“机关建包联”制度，创新机关建服务一流国际旅游城市实践路径。
秦皇岛市委市直工委将机关所属基层组织科学分类编组，由工委领导班子成员担任包联组长，带领分管科室的干分别与各组基层组织建立直接联系，打造“1+N”机关建“包联制”新模式，对基层组织实行网格化管理、动态化治理、常态化督导，真正建立“全面领导、纵向贯通、横向协同、一抓到底”的机关建督查体系，以共抓共建共促推进一流国际旅游城市向基层延伸，切实把组织力转化为服务发展的推动力。
同时，实行建包联制度，坚持精准管理，突出问题导向，有效架起了秦皇岛市委市直工委与门组、机关委和基层支的“连心桥”，构建起全面覆盖的建发展新格。2021年以来，各包联组长带领分管科室的深入基层共进行了3至4轮实地调研督查，座谈会等50余场次，对发现的各类问题，现场“解剖麻雀”，立行立改，问效，“闭环”管理。
此外，积极搭建共享机关建交流平台，围绕一流国际旅游城市这个共同目标，推进组内比学赶超、组间交互联动，用足用好各自优质建资源，实现建信息互联互通、建资源互补互享、建成果互学互鉴，真正把处于不同门、不同层级的基层组织和员紧密地联系在一起，在助力一流国际旅游城市一体化发展中合力共进、合作共赢。
