河北日报讯（记者孙也达）今年以来，抚宁区创新“村级提级述职+乡镇承诺践诺”述职制度，通过“一述一询一点一评一诺”的模式，真正提振村（社区）干精气神，解决基层建逐级弱化的问题，压紧压实基层建责任链条。
真抓实述讲干货。提级述职采取“一随机一公开”方式进行，以乡（镇、街道）为单位，每月随机抽取8到10名村（社区）组织向区委述职，述职村围绕抓建工作思路和举措、基层建存在的重难点问题、第一责任人职责方面存在的问题等进行公开述职，坚决防止一味评功摆好、自我表扬，只讲面上工作、不讲个人履职情况，只讲客观原因、不讲主观原因等现象。目前，提级述职已经开展了2轮，覆盖了茶棚乡和新寨镇共16个村。
辣味点评找问题。村支完成提级述职之后，由组织长在前期深入各村调研的基础上，针对各村短板现场提问，述职村支现场回答。问答环节后，组织长在肯定成绩的同时，针对抓工作没有思路、抓产业没有想法、抓队伍没有成效等问题短板辣味点评，帮助村支在抓建促乡村振兴工作中对症下药。台上问答精彩、台下听得解渴，直切要害的提问、辣味十足的点评，使参加提级述职的村支和其他村干在思想上有震动、在认识上有提高、在行动上有遵循。
现场承诺促整改。为增强提级述职成效，述职、问答、点评结束后，由乡（镇、街道）（工）委在村庄基层建、班子、乡村治理、发展集体经济等问题方面给予承诺，特别是针对述职过程中各村存在的问题和诉求，逐条回应，说明整改措施、整改时限、整改责任人。区委组织同步建立流动红黄旗制度，为每次述职、整改效果好的村（社区）组织所在乡（镇、街道）工委颁发红旗，进行表扬激励，较差的颁发黄旗，进行鞭策警示。同时，结合“走访排查整治提升”方式，了解整改工作开展情况。目前，已随机抽取7个述职村（社区）进行“回头看”，确保“村级提级述职+乡镇承诺践诺”取得实效。
