河北新闻网讯（孙学丽）近年来，河北秦皇岛抚宁区充分发挥各级组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，以创建“四力”组织为契机，固根基、扬优势、补短板，擦亮建引领发展、服务发展的红色品牌。
突破界限壁垒，打造“聚力型”组织。实施以“组织联建+机制联议+网格联管”为内容的“三联一促”建模式，充分发挥镇街“委”“工委”龙头作用，建立区域化建工作联席会议机制。每季度定期会议，研究解决群众的急难愁盼问题。目前，已组建“工委”19个，吸纳机关和企事业单位兼职133名，网格组织1027个，吸纳网格员3816人，协商解决了群众关心关注的热难点问题247件。
开展践诺活动，打造“实力型”组织。在全区重点工作中，开展系列员践诺活动，提升组织为民服务能力。在提升营商环境中，开展助力乡村振兴招商引资行动，引导8000余名员干和实用人才做乡村振兴招商引资“代言人”“主力军”“监督员”。在服务企业中，开展“两新组织旗红·员承诺践诺”活动，晾晒员承诺700余条，结对帮扶30余次，帮助解决困难20余件，建立32名区领导、17名非公工委、19名务干、12名建指导员、11名建指导师直接联系45家重点两新组织的“五位一体”包联机制，协调解决问题56个，打造3家“爱新驿站”。
强化素质提升，打造“活力型”组织。在农村员中实施提升思想政治素质，树立新时期员良好形象；提升乡村振兴本领，树立引领崛起振兴意识“双提双树”工程，激发助力乡村振兴热情；在村干中开展6期“点题式教学+小团组观摩”，增强特色种养殖技术、合作社经营、乡村旅游等知识技能，建立“三评四晒”实绩档案制，推动1896名村干能力、活力“双提升”。
促进基础提标，打造“魅力型”组织。按照整治卫生“靓颜”、优化服务“赋能”、清理牌匾“”、规范档案“强基”、常态公开“晾晒”目标，开展“五化提标”创建活动，确保363个村同步推进、分类整改、整体提升；在镇村级组织推进“放管服”向基层延伸，镇、村两级便民服务场所事项实现100％入驻，实行“一站式服务”“一门式办理”；在社区支推行“红色管家”，建立“群众——单元长——楼栋长——红色管家——社区居委会——街道办事处——职能门——群众”的闭环式诉求回应圈，打造15分钟便民服务圈，实现“就近办”“马上办”。
