河北日报讯（记者孙也达 通讯员傅亚丽）9月13日，秦皇岛市10名干因在创建全国第四批社会信用体系示范区中工作实绩突出，相关表现被记入干实绩档案正面清单，作为提拔、职级晋升的重要参考。
秦皇岛市坚持重实干重实绩的鲜明导向，着力健全知事识人体系，推行干实绩档案制度，为市委选人用人、奖优罚劣提供有力依据，激励各级干锚定目标想干事、真干事、干成事。
同时，组织门会同发改、信访、督查等门，定期综合研判干政治担当、履职成效和作风表现。深入经济社会发展主战场考察，重点了解并记录干在招商引资等战考中的表现。将干实绩档案与年度考核相结合，将领导班子年度实绩辑印成册印发给评价主体，作为量化打分的重要依据。
此外，秦皇岛市以干实绩档案为基础，结合干工作经历、特点为干“画像”，围绕岗位属性综合研判提出选任建议。对在全市中心工作、急难险重任务中作出重贡献、实绩特别显著的，胆提拔使用，对成事快、功劳的干及时记功奖励。对工作不实、落实不力的干，及时预警提示，并结合考核、审计等情况进行组织调整。自2021年9月建档以来，市委综合运用干实绩档案调整干737人，给予公务员及时奖励11人。
