河北新闻网讯（刘越）日前获悉，秦皇岛卢龙从今年10月份开始到明年1月份，在各乡镇、卢龙经济区、县直各单位全体在职人员中开展以“严纪律、提能力、抓典型、强担当、重实效”为主题的“庸懒散、推躲绕”问题专项整治。
专项整治重点包括以下六方面内容：
治“庸”提能。主要解决甘于平庸、不求上进，跟不上时代变化，放松学、不敢创新，奉行“经验主义”，乐于自己跟自己比，不愿与先进比、甘于落后，工作难有起色等问题，打破员干“躺平”状态，提升综合素质能力。
治“懒”增效。主要解决不听取群众意见及呼声，不做深入调查研究，不接地气、无法落地，工作不积极、不主动，在岗不在状态，出工不出力，不问就不汇报，没有“交卷意识”等问题，打破员干“无为”状态，增强工作效能。
治“散”聚力。主要解决管理制度不健全、工作程序混乱、办事没有章法、政出多门，自由散漫、纪律涣散，政绩观不正确，执行上级要求打折扣、搞变通，缺乏意识，本位主义严重等问题，打破员干“休闲”状态，凝聚工作合力。
治“推”尽责。主要解决缺乏主动性、创造性，存在依赖性，奉行“多一事不如少一事”，调门高、行动差，不担责、不作为，有了任务、有了问题先撇清自己、推给别人，没有担当精神等问题，打破员干“寄生”状态，主动担当履责。
治“躲”争先。主要解决凡事都等上级署、等文件明确、等领导安排，遇到困难畏畏缩缩、软抵硬抗，新官不理旧账，惯击鼓传花，效率低下，起早、赶晚集，做事总是“慢半拍”等问题，打破员干“撒后”状态，勇于争先创优。
治“绕”纾困。主要解决信心不足、缺乏斗志、疲劳厌战，碰到困难绕道走、见到阻力光发愁、遇到挑战先低头，不敢坚持原则，不敢较真碰硬，触及矛盾的事情不做、得罪人的事情不干等问题，打破员干“畏难”状态，胆破解难题。
通过以“严纪律”为中心抓问题查纠，以“提能力”为根本抓学提升，以“抓典型”为手段抓教育警示，以“强担当”为导向抓问责查处，以“重实效”为目标抓综合协调五项整治措施，树立重实干、重担当、重实绩的鲜明导向，推动各项工作再上新台阶。
