河北新闻网讯（通讯员郭宇坤）今年以来，河北秦皇岛市海港区扎实推进抓建促乡村振兴，牢牢把握村干队伍“干选育、实绩考评、典型配树”三个关键，实现农村一线队伍结构有优化、能力有提升、发展有空间。
干选育“定底子”。严把队伍“入口关”。实施“帮带培优”工程，12名村组织担任帮带导师，87家区直单位选派262名科级干入村担任建指导员，“式”做好村干帮扶工作；编印《村应知应会百问》口袋书，联合市学，组织2批次“村干学历提升班”，为135名村干“充能”，实现“领学+自学+助学”闭环培养目标。
实绩考评“压担子”。结合新时期组织工作，修订村“两委”干综合考评办法，年初由村干签订《履职责任书》，完成情况纳入集中考核重要指标；强化平时考核，每季度开展“提级述职”，形成村干季度工作实绩档案，定期晾晒工作成果；采取“定量+定性”方式评定干考核等次，与绩效补贴直接挂钩，促使村干在“有压力、有动力”的氛围中对标先进、拓展提升。
示范带动“树样子”。实施“榜样提升”计划，用活远教宣传平台，先后为柳条庄村支张建军、小河村支华永亮等一批优秀村组织拍摄专题电教宣传片，并在市电视媒体播出；推选小河村支华永亮获评全“千名好支书”，向全区有效释放“委以重任、堪当重任、群众公认”明确信号。
