河北新闻网讯（赵凤娇）为深化人才体制机制，优化人才发展环境，今年河北秦皇岛海港区研究出台了《海港区关于加强新形势下人才引进工作的若干措施（试行）》，破除了制度障碍，着力抓好高层次、急需紧缺人才和优秀青年人才的引进工作，通过积极引进各类人才，为海港区产业发展保驾护航。
《海港区关于加强新形势下人才引进工作的若干措施（试行）》的实施，旨在重点抓好人才引进顶层设计，破解高端人才引不进、青年人才留不住的问题，从安家补助、工作扶持、编制管理、子女入学、配偶随迁、医疗保障、创业奖励、政治激励等10余个方面，做精、做细、做优人才服务，让人才安心创新创业。
目前，海外引才项目入选者张人航及其团队，已在海港区注册公司，“基于MEMS的管网智能水质检测传感器及系统的研发项目”，该项目已成功申报“河北高端人才重点科研项目”；引进工程院院士、国医师、特殊津贴专家石学敏院士，在秦皇岛市海港医院建立全市第一家“石学敏国医师传承工作室”；组织与天津中医学第一附属医院建立进修深造合作，切实提高海港区诊疗水平，促进中医药人才培养。目前该区已吸引全日制本科以上学历人才1314人留区发展。
