河北新闻网讯（通讯员于江心）近年来，河北秦皇岛海港区紧紧围绕经济社会发展和员干队伍要求，持续搭建载体，拓宽培训渠道，增强培训实效，切实提高员教育培训质量。
线上模式，搭建云端教育平台。探索搭建“公众号+视频号+小程序”三位一体的“海港建指尖微矩阵”。结合实际不断优化完善“海港建”公众号平台模块，开设专题栏目，定期发布的最新理论和方针政策，推送基层员教育典型工作案例，围绕基层务实用知识，制作“建知识微课堂”动画视频，累计浏览次数破2万，切实让“正能量”转化为“流量”。同时，在线开办“海港区组工讲堂”，区委组织机关各股室负责人每周轮流上台，围绕分管业务，“模块化”教学、“点单式”答疑，机关全体及各镇街组织、建办工作人员同时“听课”，为营造“学型”组工队伍，提供了有效载体支撑。
基地模式，建常教育平台。通过“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员、谈心谈话制度的落实，抓实员集体学和经常性教育。充分发挥本地区红色资源优势，采取“主题日+”的模式，开展志愿服务、员过“政治生日”、学交流、活动。同时，依托镇级校、组织生活馆、村（社区）群服务中心、员活动室等性教育基地，让员在体验中接受性教育和传统教育，并立足自身工作实际，交流所见所感，寻找差距，提高员性教育实效性。
实践模式，打造特色教育平台。依托“双报到”智慧管理平台，以数字化、信息化手段赋能“双报到”活动，将教育课程与“双报到”活动中的政策宣讲、法律援助等工作相融合，切实在实践中提升员的能力素质。截至目前，全区155个机关、企事业单位共7200余名在职员到109个社区全覆盖报到，累计开展各类志愿服务2万余场次，参与员志愿者5万余人次，全面助推员教育向真学实做更进一步。
