河北日报讯（记者孙也达 通讯员王曦）今年以来，秦皇岛市通过强化政策引领、提高服务质量等措施，持续加强人才工作，力求将秦皇岛市打造成河北沿海人才高地。
近年来，秦皇岛市坚定不移推进人才强市工作，加快创新型城市，持续优化营商环境，努力为各类人才提供最优政策、最好资源、最佳服务，有力推动了支柱产业升级、特色产业壮、城市能级提升，形成了人才与产业深度融合、城市与人才相互成就的良好面。
秦皇岛市结合自身实际，针对人才在秦工作、生活可能面临的难题，构建了以“人才强秦”25条为核心的“人才新政”政策体系。“人才新政”首次明确对新引进的院士、级级重点人才计划人才给予20万元至200万元的资金支持，高层次人才带技术、带成果、带项目来秦创新创业和转化成果，可给予1000万元资金支持，带动资源要素向发展集聚、向人才集中。
今年，秦皇岛市出台了《支持人才及人才控股企业信用贷款实施办法》和《市直事业单位引进高层次人才周转编制使用办法》，推动“人才新政”中“人才贷”“编制池”等事项落地。根据相关政策规定，在秦皇岛市获得认定的高层次人才、人才控股企业可享受低利率、灵活还款、财政贴息的贷款支持；超编、满编的市直事业单位引进博士学历、正高级职称等急需紧缺人才，可使用编制池解决用编需求。
同时，秦皇岛市围绕服务特色主导产业发展，深度融入京津冀协同发展，鲜明提出招商引资与招才引智“四个同步”要求，即招商活动与引才活动同步谋划，产业招商与人才招引同步落实，产业项目与人才计划同步包装，牵头与企业主导同步推进。今年以来，全市各级各门的“一把手”亲自挂帅，聚焦重点产业和目标企业发展需求，通过招商推介活动、发布引才信息、收集引才线索，开展项目招才、平台招才、以才引才、人才与资本对接活动，打捆引进项目、资金、人才。截至目前，今年成功引进了院士等高层次人才6人，北化工绿色生物制造产业园等一批优质项目在秦落地。
加对高层次人才来秦创新创业的保障力度，向引进人才企业提供场地、租金、水电、金融等各方面优惠政策，着力优化创新创业环境。深化实施领导联系服务专家制度，扎实推进人才安居工程，引进的高端人才全面享受子女入学、配偶随迁、安居、医疗保障等“一对一”服务，解决人才后顾之忧。今年，该市还创新建立了秦皇岛籍在外优秀人才库，实行动态化更新、常态化联络、精准化服务，积极畅通人才回流通道。
此外，秦皇岛市还建立了组织门直接沟通联系成员单位、驻秦单位、重点企业机制，采取周报告、月调度、半年总结等形式，强化人才信息报送，整合现有资源，形成引才合力，推动各类人才政策落地见效。目前，该市已将高层次人才引进工作纳入年度考核指标体系，明确各县区各成员单位组织为人才工作第一责任人，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实。
