河北新闻网讯（通讯员孙静）“作为传统制造型企业，我们公司采取连续倒班的生产方式，工人们参加全脱产的实操培训有困难。了解到这个情况，市人社指导我们借助河北技能管理系统和智能监控系统等线上系统，一下子就解决了工学矛盾。”7月21日，中信戴卡轮毂股份有限公司人力资源副长、培训中心王研说。如今，借助这些线上系统，中信戴卡全面开展职业技能提升培训，开设了多个工种16个班次的线上课程，近千名工人参与了学。
近年来，随着全社会对高素质技能人才需求的不断提升，秦皇岛市因势利导，持续推进职业技能提升行动。借助“互联网+”的发展模式，秦皇岛市在全率先制定了《线上技能培训平台标准》和《线上技能培训课程试行标准》，强化了平台监管功能，实行线上培训平台提供方、课程资源方、培训需要组织管理方三方协调共赢的线上培训模式，打通了培训监管难、培训资金安全难保障等堵点。截至目前，全市各级各类职业技能培训机构已累计线上培训课程200多门（次），不仅为新冠病毒疫情期间开展培训提供了有效方式，也为日常培训开拓了新空间。
除了支持具备线上培训条件的企业，秦皇岛市还力扶持传统培训机构的成长。目前，秦皇岛市定点职业技能培训机构已经达到111家。它们以需求为导向，不断扩培训专业覆盖面，为更多的人提供提升劳动技能的途径。
在全市规划层面，早在2016年底，秦皇岛市就启动了“秦皇岛职业技能公共实训基地项目”，即依托秦皇岛技师学院秦皇岛职业技能公共实训基地综合实训中心，目前，该中心下属的IT技能实训中心、物流技能实训中心、智慧旅游实训中心、汽车实训中心已完成并投入使用，逐步建立起覆盖、多专业工种、凸显区域特色的网格化实训体系，为经济社会高质量发展持续培养合格技能人才。
