河北日报讯（记者师源 通讯员王丹婷）今年以来，青龙满族自治县县委组织将抓好驻村干工作作为乡村振兴的重要载体，聚焦派强、培优、严管、厚爱，切实强化驻村干队伍，导向鲜明激励干在乡村振兴战场上担当作为。截至目前，各工作队为帮扶村销售农副产品100余万元，赠送慰问品价值100万元，修缮桥涵15座、修路60公里、修建护田坝1.6万米。
选优配强队伍。县委组织着眼于精准“选、派、用”，对全县142支工作队、428名驻村干选派情况进行全面摸底，经市、县派出单位择优推荐，通过综合研判，调整驻村干80人，增强驻村干干事创业动力。目前，新调整的驻村干已经全压茬交接到位。
注重教育培训。举办城市基层干建引领基层治理主题培训班、“基层干讲堂”等线上培训；开展“补短板、强弱项、抓落实、促提升”专项行动动员暨业务培训会议，对驻村干进行了全覆盖培训，通过线上培训、测评考试、经验交流，提升驻村干政治理论素养和工作能力水平。突出学用结合，发放《河北巩固拓展成果同乡村振兴有效衔接政策文件汇编》《河北乡村振兴政策文件汇编》等相关学培训资料，提高驻村干业务水平和综合能力。
从严监督管理。完善驻村干监督管理，实行日监控、周巡查、月通报制度，严把纪律关，确保驻村工作队盯岗盯位、真蹲实驻、真帮实促。截至目前，已明察27次，累计发放通知通报9份，工作提示5条，约谈驻村干2人次。5至7月份，全县驻村干考勤打卡达标率在全66个县区连续排名第一。
强化激励保障。坚持资源向驻村帮扶一线倾斜，严格强化服务保障和待遇落实，推动驻村干履职担当、驻村工作提质增效。组织第一、二季度驻村第一会议，交流工作经验，研究解决驻村工作中的问题，并落实驻村干工作经费、年度体检、就医绿色通道等基本保障，消除驻村帮扶工作队后顾之忧。注重驻村干考核考评，坚持“全程跟进了解、公开述职评议、群众走访”三管齐下，切实考准考实干作风、工作实绩。
