河北新闻网讯（何悦）近日，石家庄市井陉矿区教育系统组织了“区管校聘”小学副校级管理岗位竞聘。竞聘采用报名及资格审查、现场竞聘、组织考察、聘用等程序。此次副校级管理岗位竞聘拉开了井陉矿区第二轮区管校聘工作的序幕。
自2018年“区管校聘”人事制度在矿区推行以来，已有688 位教师通过岗位竞聘合适的岗位， 17位优秀教育人才通过竞聘进入学校管理岗位，全区校级干交流520余人次，教师交流轮岗4100余人次。接下来的矿区教育系统第二轮“区管校聘”工作将全面推开，4所学校230余名教师将参加此次竞聘活动，将进一步推动“区管校聘”深入推进，不断优化教育资源配置，激发教育管理队伍的活力，为矿区教育高质量均衡发展提供管理人才保障。
