石家庄水投集团供水公司东北水厂，是目前河北配合南水北调工程一次性建成的最地表水厂，承担着石家庄市40%的供水任务。东北水厂支于2017年2月，现有员38人。自至今，水厂支坚持建引领，积极探索发展模式，有序实施建服务特色品牌创建，并坚持在建与业务深度融合上聚力，有效破解“两张皮”下好“一盘棋”，不断提高标准化规范化水平，确保支战斗堡垒作用突出，员先进性长效机制成果显著，供水服务保障能力不断增强，持续为全市经济社会发展和居民生产生活提供安全水、放心水、优质水，先后获得“石家庄市直机关五好支”“河北先进基层组织”等荣誉称号，成为供水公司的“名片水厂”。
用心用情，润心铸魂，坚守供水为民初心
几乎每个到过东北水厂的人都会被她的美所震撼，不仅因为这里有绿树成荫、花繁叶茂的园林美景和碧波荡漾的平流沉淀池、砂滤站等给水构筑物,还因为这“美”里蕴含着供水人“保障供水、服务民生”的奋斗底色和朴实情怀。为了让这份“美”长久保鲜，水厂支将“用心用情”当作解锁工作的金钥匙，竭力打造“有温度的组织”，而这四个字也成为水厂支建工作实现快速发展、获得广泛认同的关键所在。
因为用心用情，水厂支以“学型、创新型、和谐型、清廉型、务实型，政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“五型四好”标准，持续强化领导班子，收效显著。在职工眼中，领导班子素质高、形象好，既有扎实的理论基础、丰富的管理经验，也是业务工作的行家里手，还出过史书豪这样一位勇于担当，以实际行动诠释奉献精神的援藏干，是家靠着住、信得过的主心骨，引领水厂实现了稳步发展。
因为用心用情，水厂支设立了政工科，有效规范内管理，扎实做好“规定动作”。同时在多年实践中逐步摸索总结出了“守初心、重齐心、铸匠心、存虚心、有耐心”的“五心”工作理念，并主动抬高工作标杆，积极开展突出支特色、贴合工作实际、符合员需求的建活动，推动支建工作理念创新、机制创新、方法创新和载体创新。定期更换宣传栏学资料、理论学资料做成PPT形式进行图文讲解、在阅览室设置学强国分数栏、百年赴塔元庄红色基地学……他们从细节入手，在员思想深处拧紧螺丝,变“理论灌输”为“故事感染”，变“刻板说教”为“共同勉励”，潜移默化地引导员政治忠诚上当标兵，理论武装上争先锋，对标对表上作表率，为深化“五好支”，创建特色建服务品牌奠定了坚实基础。
因为用心用情，水厂支时刻关心职工的冷暖疾苦、成长进步，除了常交流勤沟通，为职工办实事、解难事、做好事，还从每年国庆节组织家一起升国旗、拍合影，中秋节一起打月饼，端午节一起包粽子等等的点滴小事做起，用关心赢取信任，以温暖建立感情，着力打造“家”文化，凝聚“心”动力。去年“八一”前夕，水厂支收集了厂里退伍军人在队时的军装照，精心制作了祝福视频。“昨日的军人，今日的供水尖兵……从军营，到水厂，保家国、为民生……你们一直都是最可爱的人”。暖心的文字配上充满回忆的老照片，这份礼物一经发出，立即“炸”响微信群，“燃”爆朋友圈，很多人都激动地表示：“我为自己当过兵骄傲，更为自己是供水人自豪！”
多年用心用情呵护，一个个温暖瞬间已经在干职工心中生根发芽，长成参天树，激励着他们倍加珍惜岗位,抱着知足、感恩、努力的态度,坚守供水为民初心，默默耕耘奉献，把工作做得尽善尽美。
业融合，先锋引领，凝心聚力履职尽责
走进东北水厂，除了美景，遍布厂区的建元素也格外吸睛，引人驻足。这些年，水厂支坚持将建阵地建在厂区一线，先后在主干道和各工段显著位置，设置了400余块涵盖基层建、廉政教育、企业文化、安全生产等内容的标牌、展板，实现了水厂建氛围的整体提升。
不仅阵地融合上发力，水厂支传承“支建在连上”的光荣传统，探索将建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”的方式方法，采取“小组+班组”双组融合共建模式，不断增加建工作与业务工作的“粘合度”，以“双轮驱动”相互促进。与此同时，支把“重要岗位有员、主要骨干是员、关键时刻见员”作为工作目标，竭力打通建工作的“神经末梢”。厂里各工段、科室的负责人全是员或入积极分子，30多名员遍布其中，亮身份、践承诺，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞、整体联动的“雁阵效应”。为了持续建强“硬堡垒”，育好“领头雁”，支还注重在生产一线的技术能手、业务骨干群体中发展新员，通过选好苗子、一线锤炼、培养、定期督导等举措，进行员发展成长成才全过程管理，落实组织“造血”功能,切实提高发展员工作质量，力争把业务骨干培养成员,把员培养成业务骨干，持续提升支的组织力、号召力和凝聚力。
今年夏天，厂里存放次的外储池抽药泵管路发生了泄漏，当时正值高峰供水期间，为了保障安全供水，厂领导立即组织人员进行应急处置。机修工段的员史志广、贾宾和职工张东宁、吴顺凡以最快速度穿好防护服，带好防毒面具，分成两组下到位于地下的井室内更换损坏的设备。当天温度高达40度，井室内闷热、潮湿，再加上穿着厚厚的防护服，让人几乎喘不过气来，他们咬紧牙关手上动作不停，任由汗水在防护服里流淌。由于属于密闭空间作业，他们每组都不能在里面停留太长时间，只能干一会儿就赶紧上来透口气，更换一下防毒面具的滤盒，换另一组下去接着干，就这样来回倒换了近两个小时，终于完成了抢修任务，等拿掉防毒面具，脱掉防护服，他们脸上已经被勒出了印痕，身上的衣服也全被汗水浸透。看到这些，现场的干职工都有些动容，还有人感叹说：“防疫一线有白，咱们供水也有白，家虽然工作内容不一样，但都是为保民生做贡献，都是好样的！”
类似这样的小事在东北水厂不胜枚举，但也就是这样一件件小事的积累、升华，让旗在生产一线飘起来、味在厂区班组浓起来、在群众心中亮起来，也让东北水厂干职工的心紧紧贴在一起，形成一个团结向上、富有战斗力的集体，打赢了一场又一场的硬仗。近段时间，为妥善应对当前形势，东北水厂支坚持“至上、生命至上”，积极响应疫情防控政策，严格落实疫情防控各项措施，号召员干职工迅速进入应急保供状态，上下同心全力守护城市供水“生命线”。
因疫情管控原因，有分职工无法及时返岗，留守的干职工毅然承担起所有工作任务，还有很多身处低风险区的干职工，简单收拾好行装后告别家人，连续多日吃住在单位，持续值班值守，目前已有人连续在岗90多个小时。他们严格做好设备消毒消杀、巡视检查、水样采集、常规化验等工作，确保出厂水，量足压稳、水质合格，尽管满身疲惫，熬得眼睛通红也没有丝毫怨言。尤其是为了保障持续安全优质供水，此时东北水厂正在按照年度工作计划，组织干职工分批分步清洗平流沉淀池、砂滤池，没想到被打乱了节奏。在单位的干职工既要保障安全生产又要完成清洗任务，压力可想而知，但他们没有被困难压倒，而是在领导班子的带领下分工协作团结奋战，尽管人数仅为计划清洗人数的一半，但干劲十足的他们仍在规定时间内保质保量完成了清洗任务，扛起了关键时期的民生责任。
选优育强，锤炼成才，激发持续奋进力量
多年来，水厂支始终坚持将青年人才队伍作为重点工作持续推进。他们针对青年职工的岗位实际、个人禀赋和工作需求，采取支牵线搭桥，工段科室精准对接，个人自主拜师等方式，助力青年职工突破自身瓶颈，扎根生产一线尽其能、展其智、施其才，逐步成长为制水主力和工艺先锋。
青年职工毛佳辰是位90后的小伙子，热情、开朗，非常健谈。他来到水厂后，厂领导经过和他沟通、交流，觉得他很有“潜力”，于是便将全厂20余块在线仪表的维修、维护、巡回检查、校验等工作交给他负责。刚接到任务时毛佳辰心里也很忐忑，厂领导一直鼓励他，他也暗下决心一定要把工作干好。于是他一边积极与售后和厂家沟通交流，一边从网上收集资料、购买书籍，他的办公桌上堆满了各类仪表资料，手机里也存放了海量的“涉仪”信息，经过一段时间的苦心钻研，从不懂到懂，他终于摸出了一些门道，对这项工作也从陌生到熟悉再上升到了热爱。为了保证仪表数值准确，他反复保养调试，经常在仪表前一站就是几个小时，工作中，他密切关注着每块在线仪表的数值，发现问题立即处理绝不拖延，为此经常主动放弃休息时间，加班加点排除故障诱因，直至仪表恢复正常，如今他已经成为干职工公认的“在线仪表专家”。
在东北水厂，像毛佳辰这样“挑梁”的年轻人有很多。水厂支依托“冀青之星”评选和“青年文明号”创建等活动，团结合有序实施“造星计划”，已经培养出了多位“冀青之星”和技术标兵，他们立足本职为企业发展贡献智慧，也激发出生生不息的奋进力量。今年4月，厂区刮泥机液压油缸的密封件损坏，为了确保水质安全，水厂立即安排人员更换了应急备用设备，并联系厂家进行维修。对方表示由于设备是纯进口的，维修难度很，建议直接更换，费用需要一万多元。这时，看着换下来的设备，青年职工李战功动了心思。他向厂领导提出了想自己试着维修的想法，厂领导经过研究同意了他的请求。李战功和同事一起从网上找视频边看边学，向维修经验丰富的老师傅虚心请教，还自己动手研究制作了拆装工具，经过家的共同努力，仅用多元钱就修好了设备，目前设备已正常投入使用，运行状况良好。“这件事让我们特别有成就感，不仅是因为给厂里了钱，为后续维修设备积累了经验，更重要的是厂领导的信任和支持，让我们更坚定了信心，为实现自我价值而努力！”李战功由衷说道。
春风化雨，建花开。东北水厂支奔波，收获，他们的逐梦足迹也是多年来供水公司委以建引领，全面赋能企业现代化发展的生动实践和有力证明。漫漫征途，扬帆未来。保障供水、服务民生的路上，还有更多像他们一样的供水人，在鲜艳的旗引领下，以实际行动贯彻的精神，在平凡岗位上诠释不平凡的坚守，为城市和区域经济社会发展提供有力的供水支撑。(通讯员王瑶）
