日前，市总工会、市企业联合会、市企业家协会共同举办了一场“产业工人队伍助推企业高质量发展”企业家座谈会。座谈会上，敬业集团、常山纺织集团、石家庄四药、京华电子等企业的负责人纷纷发言，亮出的好办法好举措，畅谈为企业发展带来的红利。
今年以来，石家庄市持续深入推进产业工人队伍。制定印发了《2023年石家庄市推进产业工人队伍工作要点》。在国有企业、非公企业当中普遍设立员先锋岗、员责任区和员服务窗口，着力提升非公有制企业“两个覆盖”质量。将产业工人特别是高技能人才队伍纳入全市人才队伍总规划，实施高技能人才培育工程。打造石家庄工匠学院，形成“1+5+6”模式，为千亿级产业集群培养高技能人才打下坚实基础。深化校企合作，推进产教融合联盟，贯通职业教育与产业发展的“通道”。深入开展2023“助力式现代化石家庄场景”主题劳动和技能竞赛，在全市范围内掀起了“建功十四五、争当排头兵”热潮。此外，石家庄市不断加强户外劳动者站点管理，开展2023年度全市集体协商“集中要约行动”“百场法律服务润工心·助发展”等活动，深入主导产业开展稳岗位、稳就业专项行动等。优化产业工人权益服务保障，进一步提升了产业工人获得感、幸福感。
推进产业工人队伍，企业肩负着主体责任。过程中，石家庄市许多企业先行一步，探索经验，亮点纷呈。北人集团制定高技能人才培养规划，充分发挥北人商学院作用，为企业高质量发展提供人才和技能支撑。常山纺织集团持续开展“安康杯”竞赛活动，掀起全员参与安全健康竞赛的。石家庄洛杉奇食品有限公司制定《员工学历、资格补贴管理办法》，对拥有不同学历、职称、职业资格证书的员工每月发放工资补贴，激发员工学专业知识的热情……企业成为石家庄市产业工人队伍的最直接受益者，“通过完善关爱员工机制、职工成长激励机制等，提高了企业凝聚力、向心力和战斗力，为企业高质量发展蓄势赋能。”常山纺织集团负责人说。（记者戴丽丽）
