“两年前，面对诸多的择业选择，我选择了石家庄，作为一名人才绿卡（B卡）持有者，在这里，特别是在桥西区，方方面面都能感受到政策的温度和力度。”近日，在石家庄桥西区举办的2022年“进百校”线上宣讲会上，北京协和医学院2020届硕士研究生曹明月分享了她的工作和生活体会。此次线上宣讲会携手重庆学、财经学等6所“双一流”高校，进一步扩人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，助力“招才引智”。近年来，桥西区全面推进全区人才工作，通过出台政策“拓宽路子”、阵地“搭起架子”、搭建桥梁“建好台子”三点发力，最限度激发人才创新活力，使人才工作跑出“新姿势”，赛出“加速度”。
出台新政策，为人才引进“拓宽路子”。桥西区积极探索吸引人才、使用人才的新路径，完善更具竞争优势的新政策，努力栽种“梧桐树”。出台了《桥西区引进高层次人才的实施意见（试行）》，为获得级、级奖项及人才称号、博士研究生、具有正高级职称等7类人才，围绕创业补贴、、子女入学、随迁、“人才贷”等方面出台了11条创新举措，进一步激发辖区用人单位引才、育才、留才主动性和积极性。同时，积极对新政进行宣传推介，覆盖辖区500余家企业。
新阵地，为人才活动“搭起架子”。桥西区致力于推进人才阵地。结合商务楼宇人才和产业聚集、生活服务便利的特点，打造了8个“楼宇人才服务站”和2个“楼宇青年人才中心”，开展各类特色活动，不断增强人才“黏性”。同时，通过打造“青年人才驿站”，为来石求职“双一流”高校毕业生提供免费住宿服务；建成市内“金融驿站”，为人才创新创业提供政策解读、信贷融资、上市指导等一站式服务。今年以来，共开展银企对接会、政企校三方座谈会、婚恋交友、法律讲座等专题活动20余场。
搭建新桥梁，为人才联系“建好台子”。采取“线上+线下”相结合方式，通过实地走访和网上问卷调查的方式定期征集人才意见，围绕人才生活需求，结合商业资源聚集优势，组织80家企业组建了“人才绿卡服务联盟”，为全市7万余名人才绿卡持有人提供医疗、出行、金融、购物、餐饮和娱乐等方面优惠服务。围绕青年人才文化生活需求，组建了“桥西区人才绿卡理事会”，开创了“管人才+人才自治”新模式。
今年以来，桥西区委人才办邀约100余家企业共商发展计，开展人才政策送上门活动，累计服务企业340余家。走访辖区重点科技型企业30余家，征集技术需求20余条，帮助搭建人才创新平台3个，签订校企合作协议21个。同时，帮助企业对接147所“双一流”院校在校实生，做好实活动服务保障。
