河北新闻网讯（河北日报记者王育民 通讯员王厚亮）“针对传统公司与区域公司水平不均衡、新老务工作者素质不平衡等问题，我们积极加快完善标准化、信息化、易行化的制度体系，在系统内推行了群系统业务‘口袋书’。”5月13日下午，二十二冶集团群工作建科科长胡海育通过视频为35家基层单位的组织员讲了一堂专题建课。
将建活动“搬到”网上，是该公司提高建工作质量的一种全新尝试。去年11月以来，为抓好系统学与培训，实现组织员学由“说教型”向“共享型”转变，二十二冶集团深入开展“建云课堂”活动，每月举办务工作日不少于一次，每次不少于一小时。通过每次一小时的直播教学，将内容丰富、干货满满、易懂易学的建知识进行及时传递，让员干随时随地参与学、接受教育。同时，也解决了疫情防控期间不能聚集的问题，做到了一手抓防疫、一手抓学。截至目前，该公司“建云课堂”已经授课14期，直接收看448人次，辐射带动培训千余人。
在二十二冶集团“建云课堂”上，主讲人化身“网络主播”，针对“换届选举”“政治巡察”“自查自纠工作”“提升建工作质量”“员找难题、建补短板、建强弱项、建加业务”等方面内容，精准对接需求，开展订单式服务，有的放矢地为基层组织员答疑解惑，在调动家学积极性的同时，也让建工作更接地气、更具温度、更有生机。
下一步，二十二冶集团将积极探索丰富多样、行之有效的授课形式，搭建学平台，拓宽学渠道，丰富学内容，进一步扩建宣传和员教育的覆盖面，以高质量建引领高水平发展。
