河北新闻网讯（河北日报记者刘禹彤 通讯员汪渴）“社区工作者职业体系推广以后，我实发到手工资4000多元，比之前涨了2000多元，年底考核优秀还有奖励性绩效。”日前，唐山市路南区尚平社区总支副冬梅介绍，区里为社区工作者上全“五险”，缴纳公积金，让家幸福感和获得感倍增。截至9月14日，全区前后两个批次参照员额制管理的737名社区工作者待遇已经全落实，每月工资涨幅平均达2000元。
工资待遇提升的背后，是路南区集中多方力量全速推进社区工作者职业体系的不懈努力。今年以来，路南区聚力街道社区组织“抓建、抓治理、抓服务”主责主业，以全区“标准”涨幅落实社区工作者待遇，并了社区工作者职业体系工作领导小组和工作专班，对社区工作者教育程度、工作年限、岗位变动等6项内容进行了严格审核认证，建立了“3岗60级”薪酬等级序列、“五险一金”补贴制度以及“基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴”薪酬体系，由市、区两级财政出资，实行动态调整和正常增长机制。该区还为社区工作者提供免费培训，鼓励家考取社工证，向更高学历进修。现在，社区工作者们干事创业的底气更足、积极性更高，居民对社区服务也越来越满意。
在推进社区工作者职业体系的基础上，路南区还同步构建了以建引领居民自治、平安街区智能化、环境优化专业化、服务群众法治化的“一引三化”工作机制，实现了物委会、业委会、物业企业的工作全覆盖，引进拥有先进管理机制的物业公司入驻76个老旧小区，提供菜单式、一揽子服务，实现基层治理格的不断优化。
