今年以来，唐山市把促进高校毕业生等青年就业作为一号工程，1至8月，全市共征集毕业生信息14.6万个，毕业生就业岗位14.1万个，累计签约高校毕业生8.67万人，为经济社会长远发展积蓄宝贵人才资源。
在全面落实“凤凰英才”计划3.0升级版基础上，唐山市印发《关于实施2022年高校毕业生引进增长计划的通知》《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十二条政策措施》，创新推出租房补贴、企业培养补助、融资贷款贴息等一揽子“含金”政策，奖补力度前所未有，让来唐扎根的青年感受到最的诚意。
同时，唐山市实施“市+县（市）区+企业”模式，编制了主导、非主导两个高校毕业生招录计划实施方案，通过优化机关事业单位编制管理、保障社会公共服务岗位需求等渠道，持续加招引规模，岗位2.4万余个，比去年增加约8000个；鼓励央企、国企带头挖掘更多岗位资源，就业岗位14万余个。唐山市了“人才政策宣传暨高校毕业生引进工作专班”，抽调62人分县区、国企、驻唐高校、医院、金融机构组建了10个督导组，分全国高校坐落片区组建了8个高校毕业生信息征集组，通过“晾晒成绩单”，激发动力活力，推动各项工作取得实效。强化公共就业服务，唐山市举办“2022年唐山市毕业生就业市场暨高层次紧缺人才服务月”活动，不间断举办“一校一场”或“一校多场”“空中双选会”等招聘活动，采取“一对一”推荐、直播带岗等活动方式，多方搭建交流互动平台，助力高校毕业生早就业、就好业。
此外，唐山市开展离校未就业高校毕业生服务行动，依托实名制系统，落实“一对一”包保制度，为每名离校未就业高校毕业生“点对点”精准推送2至3个岗位，结合社区基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等方面的需要，全市设置550个临时公益性岗位，对就业困难学生进行兜底安置。当前吸引高校毕业生等青年来唐就业创业，已成为唐山市就业工作的最强音。（贾凯跃、张婧、魏伟）
