记者从近日的市新闻发布会上获悉，今年，唐山市将“扩就业职业培训规模”作为“我为群众办实事”实践活动的一项内容，将“职业技能提升工程”纳入民心工程，进一步健全覆盖全体劳动者、适应社会需求的终身职业技能培训制度，面向企业职工和各类重点群体规模多层次开展职业技能培训，对稳就业保就业、服务唐山市“八个发展”及产业发展发挥了重要作用。截至10月底，全市开展各类培训25.23万人次，完成全年目标202%。其中，开展补贴性培训18.65万人次，完成年度目标任务249%；开展社会性培训6.58万人次，完成年度目标任务132%；全市技工院校毕业生就业率98.85%。
突出建章立制，着力增强工作落实实效。坚持目标导向、结果导向，从建立健全制度机制入手，确保将实事办实。一是加强工作统筹，市人社会同相关门根据各自职责，采取有力措施共同推进任务落实。二是完善评价体系，积极推动企业及院校自主开展职业技能等级认定，促进了培训与评价相衔接、成效与目标相一致，使职业技能等级认定更接“地气”、更符合实际需要。目前，全市已核准52家企业、院校为职业技能等级认定机构，今年以来自主开展认定9.4万人次。三是抓好监督管理，认真执行政策规定，充分运用信息化手段，对培训实行全过程监管，并且将补贴性培训纳入河北职业技能培训管理系统、智能监控系统，进行在线实时监管，确保资金用实用好。截至10月底，已发放补贴资金1.7亿元。
突出工作重点，着力提升培训服务精度。一是促进技能就业，以高校毕业生、农村转移劳动力、下岗失业人员、退役军人等群体为重点，将政策宣传下沉到校园、社区、村，详细征求培训意愿，建立管理台账；将新业态新模式就业纳入培训范围，开设了电子商务、直播销售员、快递员等专业培训。今年以来，共组织重点群体培训4.7万人次，有效提高了就业创业能力。二是促进以训稳岗，将受疫情影响较的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业企业，纳入“以工代训”政策范围，支持企业稳定岗位、吸纳就业。截至10月底，共有151家企业享受“以工代训”补贴，惠及职工1.79万人。三是促进工学一体，根据产业急需，鼓励企业携手职业院校、技工院校等对职工开展新型学徒制培训，实现“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，加快职工成长成才。今年以来，已培训3274人。四是促进资源适配，力推广职业技能电子培训券，广劳动者可根据自身需要，借助唐山人社APP、支付宝、微信等二十多个渠道通过电子社保卡领券，将“培训找人”变为“人找培训”，提升了劳动者与培训资源的适配度，同时也激发了企业、院校、培训机构等各类培训主体积极性。目前，全市已发放电子培训券6.55万张。
突出竞赛牵引，着力浓厚精技强能氛围。将职业技能竞赛作为促进劳动者技能水平提升和技能培训提质的重要抓手，着力做到以赛促训、以赛促学。一是充分发挥引领导向作用，围绕唐山市产业发展对技能人才的需求，举办了第四届唐山工匠职业技能赛、职业院校学生赛暨世赛项目选拔赛，组织参加了河北工业设计赛、第四届全国智能制造技能赛河北选拔赛等6项赛事；针对紧缺急需的职业工种，突出设置或参加了智能制造应用、加工中心操作、汽车维修、陶瓷拉坯成型、燕赵家政等100多个比赛项目，为职业工种专业、技能人才培养树起了鲜明导向。二是充分发挥辐射带动作用，通过力宣传推介、发动参与，吸引了全市各类企业、广职工踊跃参加技能竞赛，在相互比拼技能、交流经验中，形成了新一轮练兵比武热潮。今年以来市、县两级共组织各类职业技能竞赛50多场次，参赛6万余人次。三是充分发挥激励示范作用，对唐山工匠职业技能赛中取得各职业第一名的选手授予“唐山工匠”称号，奖励3万元；第二、三名授予“唐山技术能手”称号，分别奖励2万元、1万元，“优胜”及以上选手晋升相应职业资格或职业技能等级；对代表河北参加级一类职业技能赛的前5名选手，分别给予2000-10000元一次性奖励。同时，编印了《唐山市高技能人才精英录》第三辑，广泛宣传赛选手成长经历，激励更多的人学技能、悟技能、练技能、精技能。
突出就业导向，着力拓宽技能成才路径。将技能成才体现在更加充分就业更高质量的就业上，不断提升社会对技工教育的认知度和认可度。一是加强订单培养，推动校企合作、产教融合，鼓励开办“订单班”“定向班”，先后促成唐山劳动技师学院、开滦技师学院等学校与唐山三友集团、开滦集团等企业开展订单培养3774人。二是力促供需对接，充分发挥市场作用，通过举办校园招聘、专场招聘、网上招聘等线上线下活动，积极为企业与技工院校毕业生搭建交流对接平台。今年以来，举办招聘活动12场，促成1600余人达成就业意向。三是扶持技能创业，将技工院校预备技师班和高级技工班毕业生创业培训纳入补贴范围，推行“技能+创业”培训模式，充分发挥创业带动就业的倍增效应。2021年，唐山市技工院校毕业4190人，已有4142人实现就业，就业率98.85%。（记者赵珺）
