今年以来，阳原县坚持把加强人才队伍作为推动乡村振兴的重要抓手，不断在选才、育才、用才上精准发力，打造乡土人才聚集地，为推动乡村全面振兴注入强人才动力。
精心“选”，把乡土人才挖掘好。以乡土专家评选为抓手，按农村致富带头人、龙头企业家等6个类别，全面摸排乡村振兴产业人才分布情况，建立涵盖1112人的人才库，厘清乡土人才数量、结构、特长，掌握乡土人才的分布、需求、困难等状况，夯实乡土人才工作基础。
用心“育”，把支持培育落实好。根据乡土人才结构特征，明确培育科研专利完成人、企业经营管理者、乡村振兴带头人等方向，实行定期选拔、建库、周期培养、能进能出的人才培育机制，梯次选拔一批乡土人才“领头雁”，并授予“阳原县乡土专家”称号。量身打造阳原乡土人才“政策包”，设立乡土人才发展资金，出台学费补助、职称奖励、创业补贴等举措，支持乡土人才办企业、兴实业。
全心“用”，把人才作用发挥好。依托学生创业园，挂牌人才孵化基地1个，乡级青年人才中心14个，打造村级人才驿站62个。坚持人才链、产业链联动发展，推动项目发展与乡村旅游、休闲农业、文化创意等产业深度融合。田洼乡借助“泥河湾”品牌优势，不断拓展草莓高冷地育苗项目产业链，打造集育苗、采摘、科研于一体的草莓产业基地，建成12个春秋棚、4个温室棚，招引人才5人，带动就业218人。（马文畅）
