河北日报讯（通讯员马文畅 记者李艳红）今年以来，阳原县坚持引才、用才、留才同时发力，不断优化人才环境，全面提升人才服务，有效激发各类人才创新创业活力，推动人才链、产业链融合发展。
坚持线下线上同步引才。依托“春风行动”专场招聘行动，抓实线下服务，根据全县重点企业用人需求，有针对性地搭建人才供需对接平台。聚焦新能源、文旅康养、高端制造、现代农牧主导产业，创办就业超市。创新线上服务，通过在线解读人才政策、推介城市形象、互动沟通交流，组织“直播带岗”活动13场次，累计吸引约200名外地人才到阳原创业就业。依托张家口市人才服务驿站石景山站，开展“服务人才、对接企业、宣传家乡”活动，寻找阳原籍在北京人才193人，吸引17人回乡发展。
坚持创新创业同向用才。全面摸排乡村振兴产业人才分布情况，建立涵盖1112人的人才库，绘制乡村振兴人才分布地图，立体展示乡土人才分布、需求、困难等。以乡土专家评选为抓手，开展“一才一业”结对、组团服务帮扶，有针对性做好富民技术服务指导。
全力推动“借脑留智”。围绕产业项目发展需求，精准对接科研院所、专院校，柔性引进高层次人才3人，设立企业科研工作站5家，推动全县重点企业科技创新、技术攻关。抓实创业扶持、平台搭建等举措，支持人才兴实业办企业，牵头各种形式专业合作社、工作室325个，吸纳农村剩余劳动力近2000人，带强产业发展，带动群众致富。
坚持政策平台同心留才。扎实推进“留智留才”计划，整合历年来驻村帮扶人才、委支援人才信息，设立帮扶人才工作站，坚持用情留心、拴心留才。由县委组织牵头，通过组织联谊等举措，建立沟通对接长效机制。两年来共引进项目6个、解决发展难题27个，打造一支“带不走”的帮扶人才队伍。
推出英才服务专项政策，从子女入学等12个方面开通人才服务绿色通道，全面优化人才环境。2022年以来，留住本科以上人才210余人。依托学生创业园，挂牌人才孵化基地1个，乡级青年人才中心14个，打造村级人才驿站62个，推动人才链、产业链联动发展，实现项目与乡村旅游、休闲农业、文化创意等产业深度融合。
